Mejor época del año para buscar un empleo tech remoto

La contratación remota sigue el ciclo de contratación de ingeniería más amplio con diferencias menores. ## Los meses más fuertes Enero y febrero. Las empresas alcanzan nuevos presupuestos de plantilla. La mayoría de las nuevas solicitudes de contratación se abren en esta ventana. ## Segundo pico Septiembre y octubre. El ciclo de vuelta al trabajo tras el verano. Fuerte para la contratación senior. ## Meses lentos Mediados de julio a mediados de agosto (desaceleración estival). Mediados de diciembre a principios de enero (festividades). ## La contratación asíncrona continúa todo el año A diferencia de la contratación tradicional en oficina, la contratación totalmente remota tiene menos estacionalidad. Los puestos remotos senior se cubren de forma más uniforme a lo largo del año porque requieren búsquedas más largas de todos modos.