Où trouver des jobs de développeur junior remote

Le recrutement de développeurs juniors à distance s'est resserré depuis 2022. Les entreprises qui recrutent encore en télétravail intégral au niveau junior sont un sous-ensemble plus restreint du marché plus large favorable au télétravail, mais elles existent. ## Où elles recrutent Des scale-ups matures en télétravail avec des programmes de mentorat formels. Des entreprises proches de l'open source (outils pour développeurs, infra, plateformes). Certaines startups de moins de 50 ingénieurs. ## Les compétences qui comptent Une communication asynchrone démontrable. Un portfolio public avec au moins trois projets substantiels déployés. Du travail écrit (articles de blog, README techniques, PR acceptées). ## Parcours Beaucoup d'ingénieurs qui finissent par travailler à distance au niveau junior y parviennent via un passage de six à douze mois dans une entreprise locale, puis effectuent la transition. La friction sur les talents en télétravail intégral junior est suffisamment élevée pour que passer d'abord par l'hybride soit souvent plus rapide.