Impôts du travail remote pour les travailleurs tech résidents UE

La résidence fiscale dans l'UE est déterminée pays par pays, mais la plupart des États membres appliquent des critères similaires centrés sur la règle des 183 jours et la localisation du domicile permanent et des intérêts personnels. ## Emploi auprès d'une entreprise hors UE Si l'employeur n'a aucune présence dans l'UE, le travailleur doit généralement s'enregistrer comme indépendant ou recourir à un service d'employer-of-record. L'approche employer-of-record simplifie les charges sociales mais réduit le net. ## Sécurité sociale Les accords bilatéraux UE/EEE coordonnent la sécurité sociale au-delà des frontières. Le certificat A1 documente à quel système national le travailleur cotise. ## Régimes spéciaux Plusieurs pays de l'UE (Espagne, Italie, Portugal sous une forme plus restreinte) offrent des régimes fiscaux réduits pour les travailleurs à distance entrants. Ils peuvent réduire matériellement l'imposition effective durant les cinq à dix premières années de résidence.