Travailler en remote depuis les US pendant la World Cup 2026 en tant que fan étranger

Les supporters étrangers qui prévoient un long séjour aux États-Unis pendant la Coupe du Monde 2026 veulent souvent combiner l'assistance aux matchs avec la poursuite du travail à distance. Le cadre légal est plus étroit que la plupart ne le supposent. ## ESTA et B-2 n'autorisent pas le travail Le Visa Waiver Program (ESTA) et le visa touriste B-2 interdisent explicitement tout travail rémunéré pendant que vous êtes physiquement aux États-Unis. Cela inclut le travail à distance pour des employeurs non américains et le travail en freelance pour des clients non américains. L'application par Customs and Border Protection s'est durcie en 2026. ## Ce qui est autorisé Le tourisme, assister aux matchs, voir des amis, participer à des événements. La correspondance personnelle et les réseaux sociaux sont acceptables. La résidence fiscale dans votre pays d'origine n'est pas modifiée par un court séjour aux États-Unis sous VWP. ## Ce qui n'est pas autorisé Comptabiliser des heures facturables pour un employeur ou un client pendant que vous êtes physiquement aux États-Unis, même si le travail est effectué pour une entité non américaine et payé dans une devise non américaine. C'est le lieu d'exécution qui compte selon le droit américain. ## Le profil de risque Pour les séjours courts (moins de 30 jours) et les employés seniors de grandes entreprises non américaines, l'application est quasi nulle. Pour les nomades numériques avec une présence en ligne visible et plusieurs courts séjours, la vigilance à la réadmission a augmenté. ## Alternatives légales Visa d'affaires B-1 : activités professionnelles limitées autorisées (réunions, conférences), toujours pas de travail rémunéré. O-1 ou H-1B : véritables visas de travail, sans intérêt pour les courts séjours pendant le tournoi. L-1 : mutation intra-entreprise ; non applicable pour les courts séjours. ## Conseils pratiques Prenez de véritables congés payés pour votre voyage tournoi. Informez votre employeur de vos dates de voyage et confirmez que vous n'êtes pas attendu au travail. Mettez votre ordinateur portable au repos pendant le voyage si vous craignez une activité enregistrée. ## Et les freelances ? Les freelances font face à la même contrainte. Facturez les clients avant et après votre séjour aux États-Unis ; ne comptabilisez pas de nouvelles heures pendant le séjour. L'IRS ne poursuit pas les courts séjours individuels, mais les questions de CBP à l'entrée, oui. ## Si votre séjour se prolonge Au-delà de 90 jours sous VWP, il vous faut un autre statut. La plupart des supporters qui suivent l'ensemble du tournoi le font par plusieurs séjours plus courts avec des retours dans leur pays d'origine entre les deux.