Onboarding remote: i primi 90 giorni

I primi 90 giorni in un ruolo di ingegneria da remoto determinano se ti inserisci nel team o se vai alla deriva verso l'isolamento. Lo schema che funziona per la maggior parte degli ingegneri e strutturato e leggermente estroverso. ## Prime due settimane Pianifica una chiamata di 30 minuti con ogni compagno di team diretto e ogni partner di interfaccia. Poni le stesse tre domande: cosa e rotto, di cosa rilasciato di recente sei orgoglioso, cosa vorresti che un nuovo ingegnere facesse diversamente. ## Primo mese Rilascia qualcosa di piccolo ma visibile. Una PR di rifinitura, una piccola funzionalita, un miglioramento della documentazione. Il punto e dimostrare velocita operativa e guadagnare fiducia anticipata. ## Secondo mese Assumi l'ownership di un ambito di moderata portata. Gestiscilo end-to-end. Comunica i progressi pubblicamente piu di quanto sembri naturale. ## Terzo mese Abbi un'opinione documentata su almeno una decisione architetturale nell'ambito del team. Senza un'opinione, vieni letto come un IC senior privo di convinzione. ## Cosa evitare Lunghi tratti di lavoro in solitaria senza check-in. Suggerire cambiamenti importanti prima di due mesi di anzianita. Scomparire per qualsiasi motivo.