Tasse del lavoro remote per lavoratori tech residenti UE

La residenza fiscale nell'UE e determinata paese per paese, ma la maggior parte degli stati membri applica test simili incentrati sulla regola dei 183 giorni e sulla localizzazione dell'abitazione permanente e degli interessi personali. ## Impiego da parte di un'azienda extra-UE Se il datore di lavoro non ha presenza nell'UE, il lavoratore in genere deve registrarsi come lavoratore autonomo oppure utilizzare un servizio di employer-of-record. L'approccio employer-of-record semplifica gli oneri sociali ma riduce il netto. ## Previdenza sociale Gli accordi bilaterali UE/SEE coordinano la previdenza sociale tra i confini. Il certificato A1 documenta a quale sistema nazionale contribuisce il lavoratore. ## Regimi speciali Diversi paesi dell'UE (Spagna, Italia, Portogallo in forma piu ristretta) offrono regimi fiscali ridotti per i lavoratori da remoto in ingresso. Questi possono ridurre in modo sostanziale l'imposta effettiva per i primi cinque-dieci anni di residenza.