Gdzie znaleźć zdalne oferty dla junior deweloperów

Rekrutacja zdalnych junior developerow zaciesnila sie od 2022 roku. Firmy, ktore nadal zatrudniaja w pelni zdalnie na poziomie junior, to mniejszy podzbior szerszego rynku przyjaznego pracy zdalnej, ale istnieja. ## Gdzie zatrudniaja Dojrzale zdalnie scale-upy z formalnymi programami mentorskimi. Firmy zwiazane z open source (narzedzia deweloperskie, infrastruktura, platformy). Niektore startupy ponizej 50 inzynierow. ## Umiejetnosci, ktore maja znaczenie Wykazalna komunikacja asynchroniczna. Publiczne portfolio z co najmniej trzema znaczacymi wdrozonymi projektami. Prace pisemne (wpisy na blogu, techniczne pliki README, zaakceptowane PR). ## Sciezka Wielu inzynierow, ktorzy ostatecznie pracuja zdalnie na poziomie junior, dochodzi tam poprzez szesc do dwunastu miesiecy w lokalnej firmie, a nastepnie przechodzi. Tarcie talentow przy w pelni zdalnym junior jest na tyle wysokie, ze najpierw hybryda czesto jest szybsza.