Najlepsza pora roku na szukanie zdalnej pracy tech

Rekrutacja zdalna podaza za szerszym cyklem rekrutacji inzynierskiej z drobnymi roznicami. ## Najsilniejsze miesiace Styczen i luty. Firmy uruchamiaja nowe budzety etatowe. Wiekszosc nowych zapotrzebowan otwiera sie w tym oknie. ## Drugi szczyt Wrzesien i pazdziernik. Polowakacyjny cykl powrotu do biznesu. Silny dla rekrutacji senior. ## Wolne miesiace Od polowy lipca do polowy sierpnia (letnie spowolnienie). Od polowy grudnia do poczatku stycznia (swieta). ## Rekrutacja asynchroniczna trwa caly rok W przeciwienstwie do tradycyjnej rekrutacji biurowej, w pelni zdalna rekrutacja ma mniejsza sezonowosc. Zdalne stanowiska senior obsadzaja sie bardziej rownomiernie przez caly rok, poniewaz i tak wymagaja dluzszych poszukiwan.