Jak otrząsnąć się po odmowie w zdalnej pracy tech

Wiekszosc poszukiwan pracy zdalnej obejmuje wielokrotne odmowy. Czynnikiem rozniacym udane i nieudane poszukiwania jest szybkosc regeneracji, a nie poczatkowe dopasowanie. ## Liczby Typowe poszukiwanie doswiadczonego zdalnego inzyniera to 80 do 150 aplikacji, 10 do 25 rozmow pierwszej rundy, 4 do 8 pelnych procesow, 1 do 3 ofert. ## Po odmowie Popros o konkretny feedback. Wiekszosc firm zapewnia niewiele, ale te, ktore to robia, oferuja punkty danych o najwyzszym sygnale w poszukiwaniach. ## Rozpoznawanie wzorcow Po kazdych 10 odmowach przeprowadz audyt. Czy rozmowy z rekruterami konwertuja? Czy rundy techniczne? Czy rundy koncowe? Waskie gardlo sie przesuwa. ## Dyscyplina mentalna Wskaznik odmow jest na tyle wysoki, ze branie kazdej z nich do siebie kumuluje sie w zmeczenie konczace poszukiwania. Traktuj kazda jak dane, a nie wyrok.